1、岗位性质：该岗位为公司各部门管理人才储备（管培生模式），职业发展方向为运维主管、技术负责人、项目经理、造价师、办公室主任；

2、任职资格：实习生或应届毕业生，大专及以上学历， 机电一体化、电气自动化、工程管理、工程造价 等电力工程类相关专业优先；

3、学习智能化运维托管，电力工程预/决算、技术方案及相关资料编制，工程材料的用量统计及核算工作，工程项目报竣工等。

奖励激励：每年有晋升及加薪机会，基础年终奖13薪 岗位年终奖，优秀员工享受额外年终奖励。

假期福利：除双休、法定假日外，可享受婚假、产假、陪产假、丧假等，超长春节假期（11天以上）。

节日福利：端午节、中秋节（礼品 现金），高温物资（一线人员300元/月高温补贴，共4个月）、春节礼品等。

后勤保障：提供免费的优质三居室住宿，一线人员提供工作餐补贴（25元/餐）。

额外福利：每年1次三甲医院体检，每年1次省外（国内）带薪旅游（4天3晚）。